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大家人寿河北分公司招聘启事


文章作者:大家人寿河北分公司 发布时间:2020-03-11 浏览次数:

一、银行业务部部门经理/副经理

工作地点:河北各地市

岗位职责:

1.全面负责分公司或各中支银邮业务推动,确保总分公司下达的银邮业务各项指标完成;

2.负责分公司或各中支银邮序列外勤、内勤团队建设与管理工作,提升团队专业业务能力;

3.负责分公司或各中支银保销售政策的制定 、宣导和实施;

4.统筹银行渠道的业务合作、拓展和维护机制;

5.负责分公司或各中支整体银邮业务风险管理与业务品质管理等工作,确保各项业务运行合规经营;

6.完成领导交办的其他工作任务。

任职标准:

1.本科及以上学历,同业保险、银行等工作经历10年及以上者,可适当放宽;

2.具备同业分公司银保、个险分部门负责人,中心支公司总经理助理以上,银行二级分行部门管理人员,支行行长助理以上工作经历者优先;

3.具备同业至少8年以上工作经历,至少3年以上管理工作经历;

4.综合管理能力突出,业务能力较强,对当地保险市场具备深刻的洞察力。

 

二、培训部部门经理

工作地点:石家庄市

岗位职责:

1、制定机构年度内勤培训运作计划,推广计划执行。

2、各项制式培训计划工作的开展运作,完善机构内勤培训体系搭建。

3、负责机构举办的内勤培训班的项目开展、会务组织、推广督导

4、二级机构月度、年度培训计划和预算的追踪与管理,协助机构改善并提升各项培训指标,帮助机构搭建培训运作平台

5、与区域人力资源督导室沟通,及时汇报机构培训工作状况,上报各项培训数据与报表。

6、机构培训组织的协调与开展,推广总部各项新课程在机构的开展。

7、内勤日常培训工作的开展和完成。

任职标准:

1、全日制大学本科及以上学历;金融、保险、人力资源管理、工商管理等相关专业;

2.具有同业 8 年及以上培训相关岗位工作经验,同业省公司培训管理经验。

3.在高级讲师所具备的专业能力基础上,熟悉销售管理基本规则、公司经营基本要求,掌握成人教育的基本理论,结合案例教学创新设计培训方案,根据业务发展要求熟练设计培训项目。

掌握营销学、管理学基础知识、具备良好的组织沟通能力,强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力,有一定的亲和力;

 

三、银保部企划分析岗

工作地点:石家庄市

岗位职责:

1.协助推动三级机构及地市、营业部经营目标及各项管理指标达成,及时掌握地市机构发展动向和存在的问题,为分公司经营决策提供参考依据;

2.营造销售氛围,督导地市机构、营业部落实分公司各项营销活动方案的执行情况;

3.动态监控各项指标,预测核心KPI达成,及时预警经营风险;

4.根据业务开展情况,撰写分公司银保业务经营分析报告及其他汇报材料;

5.完成领导交办的其他工作任务。

任职标准:

1.本科及以上学历,金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业优先,研究生学历优先;

2.具备3年以上保险公司企划、督导工作经验,有总公司相关工作经验者优先;

3.具备良好的文字功底及数据处理能力,具备良好学习能力和沟通协调能力;

4.工作认真负责,执行力强。

 

四、银保部渠道管理岗

工作地点:石家庄市

岗位职责:

1.根据渠道发展策略,协助开拓及维护所辖渠道分对分合作关系,并与渠道保持定期有效沟通;

2.推动合作银行各项协议的签订和管理工作,确保协议文本内容的合规性以及协议产品手续费率的合理性;

3.协助制定并落实各银行全年合作计划、活动方案、业务推动、会议筹备等各项工作,确保各渠道年度合作目标的达成;

4.根据市场环境,协助制定渠道发展策略和行动方案,追踪、协调各分支机构的渠道合作及业务推动情况,并对其提出提升或改善建议;

5.提供渠道月度工作报告,分析和总结渠道合作经营情况,并提出渠道合理化建议;

6.负责本渠道销售人力发展和团队建设;

7.完成领导交办的其他工作任务。

任职标准:

1.本科及以上学历,金融、保险、市场营销等相关专业优先;

2.具备5年以上保险、银行相关工作经验,具备同业分公司银保、个险或银行工作经历优先;

3.具备良好的文字写作能力、学习能力及协调沟通能力;

4.具有较强的执行力、工作认真负责。

 

五、银保部人员管理岗
工作地点:石家庄市

岗位职责:

1.宣导并落实公司各项人员管理及相关考核政策,制定分公司销售序列人员管理制度、年度招聘计划,统筹银保人员人力编制及人力成本预算执行情况;

2.根据总公司政策要求,落实分公司银保销售人员的招聘、薪资核算、考核等日常管理工作;

3.负责销售人员基础管理,包括入离调转、系统维护、员工关系、档案管理、执业证管理等,确保人员管理日常工作的推进;

4.追踪销售队伍发展、销售费用使用情况,为分公司管理提供合理化建议;

5.完成领导交办的其他工作任务。

任职标准:

1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、保险等相关专业;

2.具备3年及以上同业人员管理工作经验、大型金融行业人力资源管理经验者优先;

3.熟悉寿险银保业务及工作流程;

4.具有较强的公文写作与语言表达能力,熟练操作各类办公常用软件。

 

六、银保部费用管理岗

工作地点:石家庄市

岗位职责:

1.维护银行代理手续费系统,核算及初步审核手续费结算数据,并执行手续费台账管理和发票清收工作;

2.修订并上报分对分合作协议,执行协议日常管理以及手续费结余核算工作;

3.根据总公司指导意见,结合本机构业务实际需要,制定业务推动方案,并按照要求审批和报备;

4.推动方案的核算、申请、台账管理以及其他日常工作;

5.完成领导交办的其他工作任务。

任职标准:

1.本科及以上学历,财务、金融、保险、经济管理等相关专业;

2.具备5年及以上银行、同业寿险财务或银保渠道相关岗位工作经验;

3.具备较强的文字与语言表达能力,熟练操作各类OFFICE常用办公软件;

4.具备超强的领悟和执行能力,良好的统筹规划、分析判断和业务管理能力;

 

七、培训部讲师岗

工作地点:石家庄市

岗位职责:

1.根据总分公司总体培训计划,制定分公司培训计划及实施方案;

2.负责组织开展分公司内部培训,跟进进度,数据追踪统计,培训结果反馈等;

3.负责分公司培训人才的推荐、选拔及讲师管理;

4.负责分公司培训学习平台使用的培训、推广及信息维护;

5.负责培训信息推送、教务教材管理、培训档案管理等;

6.负责定期分析培训进度、培训成本、培训效果等;

7.完成领导交办的其他工作任务。

任职标准:

1.全日制本科及以上学历,保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业;

2.具有2年以上寿险或其他金融相关经历,热衷保险事业,乐于奉献;

3.形象气质佳,具有较好执行能力以及沟通协调能力;

4.善于授课表达。

 

八、法务岗

工作地点:石家庄市

岗位职责:

1、负责各项合同及协议条款审核工作,对于发现的风险点向相关部门进行提示,确保公司的合法利益得到有效保障;

2、通过多种形式进行法律合规、风控文化的宣导,营造法律合规、风控文化,提高全员的法律合规、风控意识;

3、负责诉讼案件的处理,维护公司合法权益,处理过程中时时向总公司直管部门报备进展情况;

4、为分公司各渠道各部门及下辖机构的日常工作提供法律、合规和风险管理方面的专业咨询;

5、分公司合规管理工作;

6、完成总、分公司交办的其他法务相关工作。

任职标准:

1、法律专业本科及以上学历,取得法律职业资格证;

2、一至两年及以上律所或同业法务工作经验,兼有诉讼业务经验优先。

3、具备较好的文字能力、学习能力及沟通协作能力;

 

合规岗

工作地点:石家庄市

岗位职责:

1、协助制订、修订公司的合规政策和年度合规管理计划,并推动其贯彻落实;

2、协助培育公司的合规文化;

3、组织协调公司各部门和分支机构制订、修订公司合规管理规章制度;

4、协助撰写年度合规报告;

5、建立有效的合规考核和问责制度并组织实施合规考核和问责;

6、反洗钱相关工作内容;

7、与公司相关培训部门建立协作机制,制订合规培训计划,定期组织开展合规培训。

任职标准:

1、全日制本科及以上学历;

2、法律专业优先;

3、2年以上相关工作经验;

4、熟悉保险业务流程及法律法规、监管政策。

 

十、银保部组训岗

工作地点:河北各地市

岗位职责:

1.组织管理:负责组织召开三级机构晨(夕)会、周经营分析会、月度经营分析会等内部会议,宣导总、分公司制度与政策,盘点销售业绩,总结表彰绩优人员;检查营业部经理工作日志,指导营业部经理做好销售团队活动量管理。

2.企划督导:设计三级机构团队增员、业务推动、客户沙龙、渠道维护、职场建设等企划方案;追踪统计三级机构业务经营与人力发展数据,通过对任务达成率、网点活动率、保费件数、件均保费、新人转正率、团队留存率、团队举绩率、人均产能等KPI指标进行分析,发现并解决业务推动过程中存在的问题。

3.培训辅导:负责制定三级机构月度培训计划,每周组织营业部经理、银管员进行专题培训,协调讲师资源进行授课,对于训后考试不及格人员进行辅导至及格;负责落实总、分公司各培训项目的传承工作;配合银行开展专题培训工作。

4.人员管理:负责组织三级机构各营业部开展增员活动,对新增人员做好分公司新人岗前培训班的报名与衔接训练辅导工作,提高新增人员的3个月转正率;

负责按照公司《基本法》,每周对银管员、营业部经理实施考核预警,对考核不合格离职人员做好网点交接及人网再匹配工作。

5.渠道支持:负责陪同三级机构负责人、营业部经理走访分行、支行,宣导公司产品;组织推动三级机构产品说明会、客户沙龙活动。

6.费用管理:负责编制三级机构管理预算;核算三级机构各类销售费用成本;

编制三级机构费用台账,配合总、分公司财务检查。

完成领导交办其他工作。

任职标准:

1.全日制本科及以上学历,金融、保险、人力资源管理、工商管理等相关专业;

2.具有同业寿险公司2年以上的组训、督训、培训工作经验;

3.具有在同业寿险公司有推动销售长期保障型产品工作经验,有个险营销工作经验者优先;

4.熟练掌握业务督导与分析的方法与技巧,能够根据业务团队在展业过程中存在的问题设计培训课程,研发培训课件;

5.具有较强的公文写作与语言表达能力,熟练操作各类办公常用软件。


以上岗位工资待遇面议,签订正规劳动合同,五险一金,周末双休,公司提供带薪年假、餐补等福利待遇。

联系人:高宇

邮箱:dj007193gaoyu@djbx.com

电话:0311-85511668


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